中國的門窗幕墻行業(yè)自改革開放以來,從無到有,從陋到精,是數(shù)輩人的青春和熱情奉獻(xiàn),共同堆砌了直沖云霄的行業(yè)大廈;更是每一個“工地現(xiàn)場”,那成千上萬名普普通通施工人員的辛勤付出,匯集成行業(yè)車輪滾滾向前的巨大能量。
不想成為項目經(jīng)理的員工不是好員工,但要成為項目經(jīng)理,你需要具備的素質(zhì)是綜合性的,而這往往在平常的工作中被綜合體現(xiàn)出來。中國幕墻網(wǎng)ALwindoor.com發(fā)布此文,希望能給行業(yè)內(nèi)外帶來更多的共鳴和思考!愿每個人都能夠擁有積極向上的心態(tài),不被命運的枷鎖控制,勇于創(chuàng)造自己的未來——“我命由我不由天”……不能向未知的命運低頭,通過自己不斷的努力,徹底改變自己的命運。
忠誠
忠心者不被解雇
單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。
1.站在老板的立場上思考問題;
2.與上級分享你的想法;
3.時刻維護(hù)公司的利益;
4.琢磨為公司賺錢。
敬業(yè)
每天比老板多做一小時
隨著社會進(jìn)步,人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。
1.工作的目的不僅僅在于報酬;
2.提供超出報酬的服務(wù)與努力;
3.樂意為工作作出個人犧牲;
4.模糊上下班概念,完成工作再談休息;
5.重視工作中的每一個細(xì)節(jié)。
自動自發(fā)
不要事事等人交代
不要事事等人交代,一個人只要能自動自發(fā)地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發(fā)展,自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。
1.從“要我做”到“我要做”;
2.主動分擔(dān)一些“分外”事;
3.先做后說,給上司驚喜;
4.學(xué)會毛遂自薦;
5.高標(biāo)準(zhǔn)要求:要求一步,做到三步;
6.拿捏好主動的尺度,不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。
負(fù)責(zé)
絕對沒有借口,保證完成任務(wù)
用于承擔(dān)責(zé)任的人,對企業(yè)有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責(zé)任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。
1.責(zé)任的核心在于責(zé)任心;
2.把每一件小事都做好;
3.言必信,行必果;
4.錯就是錯,絕對不要找借口;
5.讓問題的皮球至于你;
6.不因一點疏忽而鑄成大錯。
注重效率
算算你的使用成本
高效的工作習(xí)慣是每個可望成功的人所必備的,也是每個單位都非??粗氐?。
1.跟窮忙、瞎忙說“再見”;
2.心無旁騖,專心致志;
3.量化、細(xì)化每天的工作;
4.拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;
5.牢記優(yōu)先,要事第一;
6.防止完美主義成為效率的大敵。
結(jié)果導(dǎo)向
咬定功能,不看苦勞
“無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
1.一開始就要想怎樣把事情做成;
2.辦法永遠(yuǎn)要比問題多;
3.聰明地工作而不僅僅是努力工作;
4.沒有條件,就創(chuàng)造條件;
5.把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
善于溝通
當(dāng)面開口,當(dāng)場解決
不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干,既不能傳承,又無法進(jìn)步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學(xué),最終實現(xiàn)自己的價值。
1.溝通和八卦是兩回事;
2.不說和說得過多都是一種錯;
3.帶著方案去提問題,當(dāng)面溝通,當(dāng)場解決;
4.培養(yǎng)接受批評的情商;
5.胸懷大局,既報喜也報憂;
6.內(nèi)部可以有矛盾,對外一定要一致
合作
團(tuán)隊提前,自我退后
團(tuán)隊提前,自我退后。不管個人能力多強(qiáng),只要傷害到團(tuán)隊,公司決不會讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個,團(tuán)隊就無法運轉(zhuǎn)!
1.滴水融入大海,個人融入團(tuán)隊;
2.服從總體安排;
3.遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;
4.不做團(tuán)隊的“短板”,如果現(xiàn)在是,就要給自己“增高”;
5.多為別人、為團(tuán)隊考慮。
積極進(jìn)取
永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐
個人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐,企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐;無論是職場還是市場,無論是個人還是企業(yè),參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn),停就意味著放棄,意味著出局!
1.以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取;
2.不要總生氣,而要爭氣;
3.不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年;
4.擠時間給自己“增高”、“充電”;
5.發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”;
6.挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。
低調(diào)
才高不必自傲
才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
1.不要邀功請賞;
2.克服“大材小用”的心理;
3.不要擺架子耍資格;
4.凡是人,皆須敬;
5.努力做到名實相符,要配的上自己的位置;
6.成績只是開始,榮譽(yù)當(dāng)作動力。
節(jié)約
別把老板的錢不當(dāng)錢
節(jié)約不是摳門,而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢,公司“鍋”里有,員工“碗”里才有;同樣,“鍋”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。
1.報銷賬目,一定要誠信;
2.不耍小聰明,不貪小便宜;
3.不浪費公司的資源,哪怕是一張紙;
4.珍惜工作的每一分鐘時間;
5.每付出成本,都要力爭最大收益;
6.記住:省下的,就是利潤!
感恩
想想是誰成就了今天的你
為什么我們能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機(jī)會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。
1.老板給了你飯碗;
2.工作給你的不僅是報酬,還有學(xué)習(xí)、成長的機(jī)會;
3.同事給了你工作中的配合;
4.客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績;
5.對手讓你看到距離和發(fā)展空間;
6.批評者讓你不斷完善自我。
職業(yè)素養(yǎng)的高低,品格的優(yōu)劣,對人一生的成就有重大的影響。在坐的各位,捫心自問,您能完全具備這十二種品格,或者說對這些品格的踐行并不到位?如果我們都能以它為準(zhǔn)繩,那么達(dá)成個人的理想絕不是空談,集體的目標(biāo)也將指日可待!最后送諸位一句名言:“能力決定你所在的位置,品格決定你能在這個位置坐多久!”